เทคนิคสร้างความผูกพันกับองค์กร

ว่าด้วยเรื่องการทำงานกับคนยุคใหม่ “เปลี่ยนงานได้“ ถ้าที่ทำงานมัน ไม่ใช่! เราจึงต้องปรับการทำงานให้เขามีส่วนร่วมที่มากขึ้น
.

ต้องทำให้คนทำงาน
1. ได้รับรู้หน้าที่ชัดเจน

2. มีส่วนร่วมกับส่วนรรวม

3. มองเห็นความสำเร็จในสิ่งที่ตนเองทำ

.
#การทำงานกับคนยุคใหม่
#ความผูกพันธ์กับองค์กร